公司罚款员工的权利是否存在？

公司无直接罚款员工权利。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。不及时纠正，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工违规，公司可采取警告、扣工资、解雇等措施。选择时应考虑违规程度、公司规定及法律法规，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无权罚款。处理方式：1.轻微违规，口头警告或书面警告；2.较重违规，依据公司制度扣工资或绩效；3.严重违规，按程序解雇并追偿。需确保所有措施合法合规。