想了解，合同到期没续签是否视为自动续签?

合同到期没续签不一定视为自动续签。根据《劳动合同法》，若用人单位未办理终止或续订而形成事实劳动关系，可视为续订；否则，不算自动续签。未及时明确合同状态，可能导致双方权益不明，引发纠纷。
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合同到期未续签需明确。操作如下：1. 双方有续签意向，应协商并签订新合同；2. 若用人单位未提出续签，但继续用工，视为续订；3. 若双方无意续签，应依法终止合同，办理离职手续，避免纠纷。
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合同到期未续签的处理方式有续签、终止等。选择时应考虑用人单位意愿、劳动者意愿及实际情况。若双方均有续签意愿，应及时办理续签手续；若一方不愿续签，应依法终止合同并办理相关手续。