噪声作业禁忌症属于职业病吗？

噪声作业禁忌症是否属职业病需具体判断，它需符合《工伤保险条例》中职业病的认定条件。若不及时处理，可能影响员工健康，甚至导致更严重的职业病。
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处理噪声作业禁忌症，常见方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治及与雇主协商补偿。应根据具体情况，选择最合适的方式处理，如确为工伤则积极申请相关赔偿。
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噪声作业禁忌症需重视。处理方式：1.若符合工伤条件，立即申请工伤认定；2.寻求专业医疗机构进行诊断和治疗；3.与雇主沟通，协商赔偿或调整工作岗位；4.必要时，可寻求法律援助维护权益。