无固定期限合同是在第二次续签劳动合同时必须

无固定期限合同并非第二次续签时必须。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，劳动者可选择续订固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被误导签订非意愿合同。
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无固定期非必签。操作如下：1.双方协商，根据《劳动合同法》规定，可续签固定期或无固定期；2.若劳动者符合签无固定期条件，公司拒签，可申请仲裁；3.确保合同内容合法，保障双方权益。
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处理无固定期限合同问题，常见方式有协商续签、依法提出请求等。选择时应考虑劳动者意愿、公司政策及法律法规，确保双方权益。